Gratis ressurser
Lederspeilet og Medarbeiderspeilet
To speil. To perspektiver. Ett ærligere bilde av lederskapet.
Lederspeilet og Medarbeiderspeilet er korte refleksjonsverktøy for ledere, medarbeidere og team som vil forstå hvordan lederskap faktisk oppleves i praksis.
Lederspeilet gir lederens egen vurdering av lederskapet, sett fra innsiden. Medarbeiderspeilet gir medarbeiderens vurdering av lederskapet, sett fra utsiden. Brukt sammen viser de gapet mellom intensjon og opplevelse. Det gapet er ofte starten på den mest ærlige og nyttige samtalen et team kan ha.
To verktøy for bedre lederskap i praksis
Lederspeilet
For deg som leder
Lederspeilet er en egenvurdering for ledere som vil se tydeligere hvordan de faktisk leder i hverdagen. Skjemaet hjelper deg å reflektere over egne mønstre, styrker og blindsoner, og gir et konkret utgangspunkt for videre utvikling.
Medarbeiderspeilet
For deg som opplever ledelsen fra utsiden
Medarbeiderspeilet gir medarbeidere mulighet til å sette ord på hvordan lederskapet faktisk oppleves. Det kan brukes alene, eller sammen med Lederspeilet for å skape en mer ærlig og presis samtale om hva som fungerer, og hva som bør endres.
Bygget på fem prinsipper for moderne ledelse
- 01Selvinnsikt
- 02Aktiv lytting
- 03Ikke-dømmende nærvær
- 04Autentisitet
- 05Reell delegering
Begge skjemaene bygger på de samme fem prinsippene. Hvert skjema består av 15 spørsmål og tar omtrent 5 minutter å fylle ut.
Slik bruker du skjemaene
- 1
Fyll ut skjemaet
Svar ærlig på 15 spørsmål på en skala fra 1 til 5.
- 2
Regn sammen resultatet
Se poengsum per prinsipp og totalsum.
- 3
Bruk resultatet som utgangspunkt for samtale
Resultatet kan brukes alene, i lederutvikling, i 1:1-coaching eller som grunnlag for en ærlig teamsamtale.
Få tilsendt skjemaene
Legg igjen navn og e-post, så sender Örnolfur Lederspeilet og Medarbeiderspeilet til deg på e-post.
Vil du se nærmere på resultatet?
Et speil viser deg bildet. Det forteller deg ikke automatisk hva du skal gjøre med det. Hvis du ønsker det, kan vi ta en uforpliktende 30-minutters samtale om hva resultatet viser, og hva som kan være et konkret neste steg.
Book en uforpliktende prat